职场中的“边界感”该如何把握

　　在职场中，边界感是一种非常重要的职业素养。它关乎个人的工作态度、人际关系以及职业发展。那么，职场中的边界感该如何把握呢？

　　首先，要明确工作职责。每个人都有自己的职责范围，不能随意越界。明确自己的工作职责，不仅有助于提高工作效率，还能避免因职责不清而引发的人际冲突。

　　其次，保持适当的距离。职场中，同事之间的关系应该保持一定的距离，既不能过于亲近，也不能过于疏远。过于亲近容易导致工作上的依赖，过于疏远则可能影响团队合作。

　　再次，尊重他人的隐私。在职场中，每个人都有自己的隐私，不能随意打探。尊重他人的隐私，不仅是一种礼貌，也是一种职业素养。

　　最后，学会拒绝。在职场中，要学会拒绝那些不合理的要求。拒绝不是不合作，而是为了更好地保护自己的权益，同时也是对工作的负责。

　　总之，职场中的边界感需要我们在实践中不断摸索和把握。只有明确工作职责、保持适当距离、尊重他人隐私以及学会拒绝，才能在职场中游刃有余，实现个人与团队的共同成长。